In der heu­ti­gen Arbeits­welt ist die Berufs­er­fah­rung eines der wich­tigs­ten Kri­te­ri­en bei der Aus­wahl neu­er Mit­ar­bei­ter. Damit jun­ge Leu­te die­sen Anfor­de­run­gen gerecht wer­den, absol­vie­ren Stu­die­ren­de auf immer mehr Uni­ver­si­tä­ten und Fach­hoch­schu­len Berufs­prak­ti­ka. Sie sind mitt­ler­wei­le fes­ter Bestand­teil vie­ler Stu­di­en­gän­ge und die­nen dazu, das theo­re­tisch erlern­te Wis­sen in die Pra­xis umzu­set­zen. Die Suche nach dem pas­sen­den Berufs­prak­ti­kum und die Bewer­bung hal­ten aller­dings eini­ge Her­aus­for­de­run­gen bereit – wel­che das sind, erfährst du in die­sem Bei­trag!

Ein Begriff aus der Start-Up-Sze­ne, der immer öfter in mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men und Kon­zer­nen Anklang fin­det. Die Rede ist von „Growth Hacking“ – einem Mar­ke­ting-Ansatz, des­sen Ziel es ist, durch das Inter­net rasan­tes Unter­neh­mens­wachs­tum zu erzie­len. Dafür bedient es sich unter­schied­lichs­ten Dis­zi­pli­nen und ver­sucht aus knapp bemes­se­nen Res­sour­cen den größ­ten Erfolg her­aus­zu­schla­gen.

Tobias Turk

TOBIAS TURK

Mar­ke­teer • Adver­ti­ser

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bei Cloudt­hin­kn New Media Mar­ke­ting

MARKETING UND SALES

Stu­dent an der FH Cam­pus 02

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